Annahmequote berechnen
Annahmequote berechnen. Eingaben: „Angenommene Antragsteller“ und „Antragsteller insgesamt“. Ergebnisse: „Annahmequote“, „Nicht angenommen“ und „Nichtannahmequote“.
Von den Eingaben zum Ergebnis
- Angenommene Antragsteller: 240 Personen
- Antragsteller insgesamt: 1200 Personen
- Annahmequote: 20 %
- Nicht angenommen: 960 Personen
- Nichtannahmequote: 80 %
Dieses Beispiel verwendet die voreingestellten Werte. Wenn du die Eingaben änderst, wird das Ergebnis neu berechnet. Ein geteilter Link enthält deine Eingaben.
So funktioniert diese Berechnung
Annahmequote berechnen. Geben Sie „Angenommene Antragsteller“ und „Antragsteller insgesamt“ ein; der Rechner zeigt „Annahmequote“, „Nicht angenommen“ und „Nichtannahmequote“. Die Annahmequote zeigt, welcher Anteil aller Bewerbungen angenommen wurde. Die folgenden Abschnitte erläutern Rechenweg, Beispiele und wichtige Annahmen.
Formel
Annahmequote = angenommene Bewerber ÷ Bewerber insgesamt × 100%
Rechenbeispiel
Mit Angenommene Antragsteller: 240 Personen, Antragsteller insgesamt: 1200 Personen, annahmequote ergibt sich 20 %.
Eingaben und Einheiten
Verwenden Sie angenommene und gesamte Bewerbungen aus demselben Auswahlzeitraum. Legen Sie fest, ob Sie Personen oder einzelne Bewerbungen zählen: Eine Person kann mehrere Bewerbungen eingereicht haben. Erst mit einheitlicher Zähleinheit ist die Annahmequote sinnvoll. Rechenregel: Annahmequote = angenommene Bewerber ÷ Bewerber insgesamt × 100%.
- Akzeptierte Bewerber (Personen): Zählen Sie die Personen oder Anträge, die im Rahmen der Politik, die Sie analysieren, akzeptiert werden.
- Gesamtbewerber (Personen): Verwenden Sie die gleiche Antragskohorte wie die akzeptierte Zahl.
Berechnung und bearbeitetes Beispiel
Dividende akzeptiert durch Summe und multiplizieren mit 100 für Annahmeprozentsatz. Subtrahieren von der Summe für nicht akzeptierte Zählung akzeptiert; dividieren Sie den Rest durch die Summe für seinen komplementären Prozentsatz. Eine akzeptierte Zahl über der Summe ist ungültig In kompakter Notation, Annahmerate = akzeptierte Antragsteller ÷ Antragsteller insgesamt × 100%.
Wenn 240 von 1,200 die Anträge werden akzeptiert, die Annahmerate ist 20%. Die übrigen 960 Anwendungen stellen 80% Nichtannahmequote im Rahmen dieser einfachen Zwei-Ergebnisse-Klassifikation.
Wie man die Antwort verwendet
A 20% rate beschreibt die Gruppe, nicht die Wahrscheinlichkeit eines Bewerbers Erfolg. Auswahlstandards, Bewerberstärke, Timing und doppelte Anwendungen können individuelle Perspektiven sehr unterschiedlich machen.
Vergleiche Programme oder Zyklen nur, wenn ihre Nenner und Akzeptanzdefinitionen übereinstimmen. Ein größerer Bewerberpool kann eine Rate senken, auch wenn die Anzahl der verfügbaren Plätze unverändert bleibt.
Annahmen und Kontrollen
Jeder Antrag wird einmal in der Summe gezählt und entweder angenommen oder nicht für diese Zusammenfassung akzeptiert. Wartelisten, zurückgezogene Bewerbungen, aufgeschobene Angebote und mehrere Runden benötigen möglicherweise separate Kategorien.
Die Aufteilung der Gesamtsumme nach akzeptierten gibt einen Antrag-pro-Akzeptanz-Verhältnis, nicht einen Prozentsatz. Nennen Sie den nicht akzeptierten Anteil nicht als Ablehnungsrate, wenn sich einige Bewerber zurückziehen oder nie bewertet wurden.
Annahme- und Nichtannahmequoten sollten zu 100% wenn die Gruppe genau diese beiden Ergebnisse hat. Akzeptiert plus nicht akzeptiert sollte sich insgesamt erholen.
Häufige Fragen
Was bedeutet das Ergebnis „Annahmequote“?
Es handelt sich um den akzeptierten Anteil der angegebenen Bewerber- oder Antragskohorte, ausgedrückt als Prozentsatz von Null bis Hundert.
Was sollte ich prüfen, bevor ich das Ergebnis verwende?
Überprüfen Sie, dass akzeptiert und insgesamt beziehen sich auf den gleichen Zyklus und entscheiden, wie Auszahlungen, Wartelisten und wiederholte Bewerber gezählt werden.
Eingaben
- Angenommene Antragsteller (Personen)
- Antragsteller insgesamt (Personen)