Calculadora de equivalentes a tiempo completo (FTE)

Fórmula

FTE = horas de trabajo pagadas por semana en total ÷ horas de una semana a tiempo completo.

Ejemplo resuelto

Con Total de horas semanales del equipo: 155 horas/semana, Horas a tiempo completo por semana: 40 horas/semana, equivalentes a tiempo completo es 3,875 FTE.

Aportaciones y cálculo

Añade las horas pagadas programadas para todos los trabajadores para la misma semana. Divide ese total por las horas estándar elegidas por la organización para un puesto a tiempo completo. La fórmula es FTE = horas de trabajo pagadas por semana en total ÷ horas de una semana a tiempo completo.

Ejemplo numérico trabajado

Por ejemplo, introduzca el total de horas de equipo por semana 155 horas/semana, horas a tiempo completo por semana 40 horas/semana. Esas entradas producen equivalentes a tiempo completo de 3.875 FTE.

Mantener los otros valores de ejemplo fijos, cambiar el total de horas de equipo por semana de 155 a 170.5 horas/semana. La salida principal se convierte en 4.2625 FTE. Esta comparación aísla el efecto de esa entrada.

Cómo leer y utilizar el resultado

Una respuesta de 3.875 FTE describe las mismas horas programadas que 3.875 posiciones a tiempo completo. No significa que la organización tenga una persona fraccionada o exactamente cuatro empleados. Comparar la capacidad de dotación de personal entre los equipos con diferentes combinaciones de tiempo completo y tiempo parcial.

Contexto práctico

Un grupo programado para 155 horas pagadas en una semana representa 3.875 FTE en un estándar de tiempo completo 40 horas. La misma capacidad podría provenir de cuatro personas con horarios de tiempo parcial diferentes o de más personas en turnos más cortos. Para el personal interno, la ETC es una escala de carga de trabajo; para la presentación de informes estatutarios, las normas pueden requerir períodos y límites de promedio específicos.

Supuestos y alcance

Todas las horas utilizan una semana y el estándar se aplica de forma consistente en todos los equipos. Las horas extraordinarias, las licencias, la clasificación de contratistas y las definiciones de los informes específicos de la jurisdicción pueden requerir un tratamiento separado. Reemplace los valores predeterminados de ejemplo con entradas medidas para su situación y contabilice por separado los factores fuera de estos campos.

Controles y errores comunes

No utilice el cuentacuentos como numerador cuando los horarios de tiempo parcial difieren. También compruebe si una regla de reportes limita las horas de un individuo antes de calcular la ETC oficial.

Preguntas frecuentes

¿Qué debo verificar antes de usar el resultado de la Calculadora Equivalente a Tiempo Completo (FTE)?

El denominador debe coincidir con el estándar declarado por el empleador, porque una semana 37.5 horas produce un conteo de EFT diferente de las mismas horas de equipo. Dos trabajadores programados cada uno para veinte horas hacen una EFT bajo un estándar de cuarenta horas, a pesar de que el número de personas es dos. Esta distinción ayuda a la cobertura presupuestaria, pero no revela si esas horas se superponen en el momento en que los clientes necesitan servicio.