Calculateur d’heures et de rémunération d’une journée de travail

Formule

Heures rémunérées = minutes écoulées sur l’horloge modulo un jour − minutes de Pause non payée, le tout divisé par 60

Exemple détaillé

Avec Heure d’arrivée: 9 heure sur 24 heures, Minute d’arrivée: 0 min, Heure de départ: 17 heure sur 24 heures, Minute de départ: 30 min, Pause non payée: 30 min, Taux horaire: 20 u. m./h, heures rémunérées donne 8 h.

Entrées et unités

Utilisez des champs d'heure et de minute séparés pour sur 24 heures pointage d’arrivée et pointage de départ. Une heure de fin plus tôt que l'heure de début est traitée comme le jour suivant; des heures identiques sont traitées comme un temps écoulé zéro, et non comme un quart de jour complet.

• Heures d'horloge (horloge 24): Utilisez une heure entière entre 0 et 23.
• Minute d'horloge (min): Entrez la minute dans l'heure de départ.
• Heures de sortie (24) : Utilisez l'heure à la fin du travail; une valeur antérieure implique de traverser minuit.
• Minute d'horlogerie (min): Entrez la minute dans l'heure de fin.
• Pause non payée (min): Soustraire seulement le temps qui n'est pas payé.
• Taux horaire (unités monétaires)/h) Inscrire le taux utilisé pour une estimation simple en temps normal.

Calcul et exemple chiffré

Convertir chaque heure d'horloge en minutes après minuit. Soustrayez le début de la fin et enveloppez une fois jusqu'à 1,440 minutes si nécessaire. Soustraire les minutes de pause non rémunérées, diviser par 60 pour les Heures rémunérées, et multiplier par le taux horaire entré En notation compacte, les Heures rémunérées = ont dépassé les minutes d'horloge modulo un jour − minutes de pause non rémunérées, divisées par 60.

Une horloge 09:00 et une horloge 17:30 portée 8.5 heures. Après une pause non rémunérée de 30 minutes, le temps payé est de huit heures. À 20 unités de monnaie par heure, le montant en heures normales est 160.

Comment utiliser le résultat

Le résultat des heures est le temps décimal payé, donc 7.5 signifie sept heures et trente minutes. Le montant monétaire est arithmétique seulement; les heures supplémentaires, les primes, les taxes sur la paie et l'arrondissement de l'employeur peuvent changer la rémunération réelle.

Vérifiez un seul enregistrement de quart ou comparez les longueurs de rupture. Pendant plusieurs jours, calculez chaque poste séparément et ajoutez des heures rémunérées avant d'appliquer toute politique qui dépend des totaux hebdomadaires.

Hypothèses et vérifications

Le quart dure moins que 24 heures, les horloges sont dans un fuseau horaire, et la pause non rémunérée entière s'intègre à l'intérieur du quart. Une pause trop longue ne produit pas de résultat valable plutôt qu'une durée de rémunération négative.

N'entrez pas 17:30 comme une décimale 17.30 heures; l'horloge est divisée en champs. De plus, ne soustrayez pas une pause rémunérée et ne présumez pas qu'un quart de nuit est un nombre négatif d'heures.

Avec zéro pause non rémunérée, les heures rémunérées devraient être égales à la durée de l'horloge. Dans l'exemple par défaut, 8.5 s'est écoulé moins la pause 0.5 doit donner exactement huit heures.

Questions fréquentes

Que représente le résultat « Heures rémunérées » ?

Il s'agit d'un quart de travail écoulé après avoir soustrait la pause non rémunérée inscrite, indiquée en décimales d'heures.

Que faut-il vérifier avant d’utiliser ce résultat ?

Vérifier la durée du quart de travail inférieure à une journée, la pause est impayée et les règles régissant les heures supplémentaires ou les arrondis sont traitées séparément.